一个中产阶级的职业成长故事：《杜拉拉升职记》
昨晚看完金星主演的话剧《阴差阳错》后，回家继续读完号称中国白领必读的职场修炼小说《杜拉拉升职记》。原因有二：其一，这本小说实在太火了，周围好多小朋友都口口相传，甚至还有人说，如果早看到这本书，职场就会少走很多弯路。其二，今晚前往美琪大戏院欣赏了姚晨的话剧版，对比昨晚的百老汇式荒诞剧，此幕话剧更令我期待。
谁是杜拉拉？
在原作者李可的小说中，主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过良好的教育，走正规的路子，靠个人奋斗获取成功—在世界500强公司经历八年的挑战后，从一个朴实的销售助理，成长为专业干练的HR经理，不仅见识了各种职场规则，也历经各种职场磨练。从她的故事，我相信大部分的职业白领都能依稀看到自己的生存状态。
杜拉拉的升职秘笈
（杜拉拉话剧版扮演者：《武林外传》的人气明星姚晨）
年轻的外企白领杜拉拉勤奋、能干，能够看清自己等级，明确奋斗目标。在钱权的世界里，学会抓住机会，熟练运用“SWOT分析”（职业生涯的优势、劣势、机会和威胁分析），终于获取成功。而为了能够早日实现退休理想，有个恰当的活法，只有尽快获得财务自由，那么谋个好职位，打份好工是条路子。
怎样去谋个好职位呢？按照杜拉拉的秘笈，你需要眼光和资格。首先得搞明白什么样的职位是个好职位；然后，你得让自己有足够的资格去谋取那个职位。
所谓好职位，首先得找一家好公司，简而言之，就是一家具备持续赢利能力的牛B公司；再找一个好方向，也就是离核心业务线越近越好，最好依附在实现利润最大化的关键环节部门；最后得跟一个好老板，能够帮助到你个人职业生涯的发展。
一般情况下，用人部门眼里的优秀者就具备谋取好职位的资格。何谓优秀者呢？其一，与上级建立一致性，并具备从上级那里获得支持和资源的能力；其二，尊重下级，有效沟通，团队合作，目标管理；其三，对内和对外，都愿意提供协助和增值服务，维护关键关系；其四，清楚自己定位和职责，有效实施计划，拥有学习能力、适应能力、承受压力的能力，以结果为导向。
杜拉拉的爱情故事
当拍拖七年的研究生男友因和父母去美国，而向拉拉提出分手，还不断用言语来启发她的思维。“爱情不是用来考验的，是用来珍惜的。对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情才是最大的危害。”后来，拉拉终于明白，女人的幸福是掌握在自己手里，爱拼才会赢。30岁的阿尔法女郎拉拉，最终赢来了办公室的爱情。
Jenny眼中的杜拉拉升职记
没有人会轻易获得成功，生活也不会十全十美。话剧的剧情中，在淋漓尽致地表现了办公室的尔虞我诈和杜拉拉的奋斗及不安后，导演何念使用了一个温暖的大团圆结局。最终安排拉拉在达到事业巅峰的时候，看清功名利禄，选择辞职。剧中道出一个中产阶级的终极梦想：努力奋斗，早日实现退休理想。但是现实毕竟是残酷的，在没有获得真正的财务自由之前，职场的规则依然是优胜劣汰，适者生存。
坦白说，这是2009年我看到最不错的一部话剧作品。无论是从剧情感染力，还是从演员表现力，都非常优秀，尤其还运用了现场乐队、音乐剧元素，最后落幕下从天空中徐徐飘落的小小降落伞群，似乎给现场观众带来经济危机中的一抹亮色。
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经济危机嘛，自然要团圆式结局咯。
不过，她辞职彰显完性格后，去干吗了呢？
博主 对 两只噢 的回复: 2009-04-10 01:05:09
有点道理，经济危机，还是要给人以信心嘛！
话剧中，她辞职去了普吉岛游玩，在那碰到了王伟，她的办公室恋人。但是我想，这只是暂时的逃避，拉拉同学终究还是要回到职场的生态环境中。