陈涓玲的Web2.0营销时代
昨天一干人马冲往优派K歌，终于见证了新一代歌坛天王天后的实力，哦，还有舞后的高超舞艺。因眼疾，只能挑几段记录之：
张大眼携年轻貌美女友进入包房，老横激动之，“来，Cissy, 坐在我这。” 举座哗然，可怜的大眼帅哥，敢怒而不敢言，半响，回了一句，“我，我，我回去写博。”
包房内灯影摇曳，百变歌后笑笑一曲幽幽切切的《女人花》，伴着一袭蒙古公主打扮的Emile的曼妙舞姿，众人如痴如醉。唯铁杆粉丝我，弱弱地问偶像，“老姐，你如此，如此了得，我怎么形容你好呢，我，我也回去写博吧！”
现实版的奶茶，越女派掌门人礼平，也即将在6月登上上海大剧院的舞台，友情客串《我的绅士男友》话剧的演出，好生期待！
午夜过后，一群人继续前往中山公园的大胡子，品尝号称全上海最正宗的烧烤，果真味道那是相当的好啊。
疯狂享乐的后果是：连着数天的眼疾终于爆发出来，右眼睑上长了一粒小米，又红又肿。 看来，周一上班要变成独眼龙了，完蛋了。
（备注：现在的我，眯着隐隐作痛的右眼，斜着貌似正常的左眼，完成今天的日志。）
今天貌似相当忙碌。
上午办公室事务缠身。
下午被老友请去为豫园品牌做头脑风暴，发掘其文化价值和商业价值。同时还被要求介绍一创意专家同时前往献计献策。雷达当然锁定若邻好友涂夫，一个努力做好广告的好人。作为召集人的许丽是高端婚尚杂志《婚典》的主编，每当我最失意和极郁闷的时候，她总会第一时间出现给我自信和宽慰。她的事，当然责无旁贷。果真专家阵容强大，咨询公司老总，电视台制片人，时尚杂志总监，电影公司总裁等等。在场高人围绕豫园所代表的中国传统文化地标，纷纷发表高见。因可能涉及商业机密，这里不贅述了。
晚上六点，城隍庙绿波廊新楼
好久没有去城隍庙了，简直就像个大工地，大部分仿古建筑都在维修。座落在九曲桥旁的老楼正在改造，随着指示牌一路循至不起眼的新楼，走进传说中克林顿曾用膳的包厢。国家级的酒家就是不一样，上海本邦菜绝对正点，尤其是点心眉毛酥、桂花拉糕在上海首屈一指。其它精品菜有八宝鸭、水晶虾仁、蟹粉豆腐、虾子大乌参、松鼠鲑鱼尽显博采众长的海派风格。脑力激荡后，美餐一顿，很爽啊！
晚上八点，思南路晴朗酒吧
Blogbus之前，会经常参加各种各样星光璀璨的慈善晚宴。明星名流，华丽登场，捐赠义卖，共襄善举，怎么瞧都是雾里看花。Blogbus之后，尤其是建好公益频道，有了更多的机会接触到民间的各类公益组织，并且周围的横戈、五月也在捐献自己的时间做善事，这种感觉很真实。
今晚的活动是由Blacking黒优英才社区召集的。这群由金融银行家、律师、会计师和咨询师组成的精英志愿者团队，致力于服务公益组织，提供专业化指导和帮助。参与的公益组织有多背一公斤、微笑图书室、捐献时间、山魂公益、世界轮椅基金会、一元一心、海鸥社、AIESEC SJTU等等。
Blacking的主讲人是曾为律师的HR高管，青年俊才张宁，给出专业性的建议后，谈到了公益组织最需要加强的三个能力：公信力、执行力和创造力。
而由瑞安集团员工组成的海鸥社，则主要致力于社会服务工作，参与改善农村教育，这可是首个由公司员工组成的公益组织。记得在２００４年５月２７日，我曾参加了瑞安集团董事长罗康瑞获《国际先驱论坛报》颁发领袖奖及分享他对上海未来发展的观点的活动。他给我的感觉是相当的儒雅和谦和，难怪是众多香港年轻人的偶像。并且自从那次近距离接触后，我的很多网络名改为“海上一沙鸥”，这可是他最喜欢的一本书啊！同样，海鸥社也因此缘由而来。
世界真的很小，现场竟然碰到了好几年没有联系的美女记者，我们曾经一起坐１０米长的超长悍马去浦东机场接韩国籍的世界台球冠军“黑寡妇”Jeanette Lee。而戏剧性的是，就在下午，我还接到久违的悍马主人的电话，就是和黄圣依闹绯闻的那位新贵。
晚上十点，宝庆路博多新记
见识了众多了不起的专业精英和公益组织后，赶赴若邻小聚会，和有才情有爱心的“恋爱达人”涂夫，商量如何包装都市森林的爱情故事女主角侃侃。侃侃是个知性的女子，喜爱银饰的她在迷失的城市里，依然在等待着爱情的春天。同桌还有温暖的小没，英国回来的培训师Michael，工作忙得团团转的袁子和登对的男友，以及貌似uncle的有趣的Wind，感觉经历丰富，通晓多种语言和方言。第一次从Wind那里听说，我的小外套上的印花很有名，也很经典，叫腰果花。我还一直以为是草履虫呢！不过真的不知道他说的是真是假，姑且相信吧！
夜已深，晚安！
自在自然 Derek-Lam07春夏秀
现实生活中的婚姻，两人和谐美满的相处之道永远是最难的一面，时尚界亦然。Yohji Yamamoto与Adidas，一个极度前卫与一个主走流行大众路线的两个品牌，所结合成的Y-3却慢慢成为大家眼中的一个美满时尚联姻。刚与Adidas签下延长到2010年合约的Yohji Yamamoto，可以从其7月份发表于巴黎的男装系列中，看得出他如释重负、尽情挥洒创意的作品；这次的Y-3系列当然也不例外，带来了让人眼睛一亮的佳作。 Yamamoto
Anna Sui2007春夏纽约时装
纽约街头的摇滚娃娃、路易16的玛莉皇后、土耳其鄂图曼的Suleiman大帝、复古与庞克依旧、叛逆和甜美兼融，总是大受纽约次世代欢迎的Anna Sui，从基本风格出发，带出似曾相识的崭新时髦趋势。新一季的春夏，Anna Sui以闻名全球的土耳其手工锦织地毯为灵感、从充满战争纷乱的历史到美丽多彩的玫瑰花图腾至奇想魔幻的虚构传说！
Peter Som2007春夏纽约时装
Peter Som到罗浮宫做了功课并于服装协会揣摩了80年代的时装设计美学，添入自己的创作之后，应用在2007春夏纽约时装秀展中，「我想要呈现的是一种简化的奢华质感，但并非极简派艺术，」他说道「我大量使用了纺纱」.
Y3 2007春夏纽约时装
“专家要控制感情，并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外地以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才，我才把他们称为专家。”
说出这句话的人是享有“全球管理大师”，“日本战略之父”美誉的大前沿一。他在最新的著作《专业主义》中剖析了21世纪的专业精神所在，以及一流的企业人才必须所具备的能力和素质。曾任麦肯锡日本分公司董事长的大前先生，在本书中主要从咨询顾问的职业习惯和思维方式角度去探讨专业精神。我则选择了部分更适合大众行业和个人职场的精彩解读和大家分享。
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关于企业战略的定义：
制定规划，使自己公司与竞争对手之间的相对力量关系的变化朝着有利于自己公司高效变化的方向发展。而改变这种力量关系的三种战略可分为，基于成功的关键因素（经营资源），相对优势（产品及技术）和推进新规划（市场）。
在正确的时间做正确的事情：
真正有效的答案存在于新的竞争领域之中，只能依靠每一位专家去发现。这需要能力，能够更迅速、更准确地认清别人看不见的东西，同时也需要气魄，能够在发现商机的瞬间以最佳方法抓住商机。也正因为我们不了解新领域，所以对任何情况都感到非常紧张。这种紧张感能够唤醒我们的知觉，提高我们对事物的洞察力，分析问题的速度与应付危机的能力。
对事业倾注全力：
无论描绘的商业计划有多么辉煌，如果没有“必胜”的强烈信念，便无法成就事业。无论对于组织还是个人，意志都是内在的动力。追求与“规模经济”相应的“深度经济”，特别是在网络经济中， “纵深、迅速”是成功的必要条件。
倾听的能力和说服的能力：
通用电气前任CEO杰克韦尔奇在分析自己时说：“我并不具备什么特别的创造性，只不过是发现这种创造性的能力较强而已。”正因为这样，他才能认真地倾听别人的谈话并提出问题。在力求了解对方的点子和意见的闪光之处后，他习惯有条理地表达自己的主张。
按照大前沿一的理论，事业的成败取决于是否具有明确的远景目标。能否描绘出事业发展的远景，依靠的是人才。而这些人才就是我们所称谓的“专家”。
我浅见，“Think Big, Think Bigger”，任何人都能成为专家。
毫无疑问，媒介传播方式正在经历着巨大的变化，从传统媒体的单向信息传输，到互联网门户网站的内容聚合，发展到如今人人在谈论的Web2.0。
虽说，传统媒体作为点对面单向传播工具，其产生的纵向影响力（Vertical Influence）依然很稳固，也没有减弱。但是，新媒体作为面对面互动传播工具，其产生的横向影响力（Horizontal Influence）则在不断增强，因为它们可以改变和控制影响力本身，主要通过以下三个价值体现。
第一：分享和参与;
新媒体不同于传统媒体，最本质的区别是，用户可以自我创造内容和分享内容。Blog作为最有代表性的2.0模式正在不断发展. 而本女O认为最了不起的2.0成就就是维基百科，自由的百科全书，为世界上每一个人提供开放的平台，用各自的语言，实现真正的知识共享。
第二：人际关系网络（Social Networking）；
传统的人际关系网络过多局限于地理环境的约束。早期的电子邮件，到后来的BBS, 论坛，MSN即时聊天， Blog，都不断承载和改变各自的价值。来自哈佛大学的David Weinberger认为, 在横向的世界里, 人们无时无刻,无处不在和"圈子" "群组"生活在一起. 他们彼此信任, 一起创造和分享内容, 制造话题, 影响群体.
第三: 大众创造影响力;
传统媒体,通常用专家或者精英去评判价值,告诉大众"何谓正确的和适宜的". 而新媒体的力量则借助2.0技术本身, 在横向的平台上, 通过大众用户去点亮或者投票自己认同的观点或者事物,再传递给大众.
继续插播广告: 中国新绅士俱乐部的群组bata版即将上线, 欢迎各位体验Blog Horizontal Influence.
本文新媒体的概念，认同OO所指的三个特征：互动性、数字化和个人化。而我纯粹从新媒体传播的横向影响力价值说起.
今天一早起来, 想亲手做顿可口的早餐. 电视里正在播报第一财经新闻, 于是煮上香浓的Machaccino, 取出湾仔码头的黑芝麻汤园, 放入煮沸的水里面, 料想着一碗正宗的清水汤圆个个圆滑香糯.
最近写博似乎成了一个生活习惯, 夜深人静, 独自思考, 分享心得, 浏览群组, 回复留言, 好像上瘾了! 趁着煮汤圆的间隙, 快快到Jenny的空间看看, 是否有新的留言, 果真, 一阵狂喜, 回复. 难怪OO说, 写博的人(除本职工作外)都比较爱xian,因为渴望被关注和认同嘛!
时间一点一点在流逝, 我的汤圆变成一团烂糊, 清水变成浊泥. 哎, 真对不起如此美好的早晨, 有点沮丧!
由此联想, 如果我用心点, 只专注于眼前事物, 结局恐怕完全不同, 心情肯定像天气一样好. 不过, 幸好写博释放出来了, 明天再来一锅, 嘿嘿!
最近，Blogbus的空气中都弥漫着绅士的味道。EO说，这一阵子谈论的“绅士”两字超过前一辈子的总和。OO说，他一向不太认为自己是绅士。从美国回来的VP Michael 言行举止，在我眼里绝对是中国绅士榜样。而公司美女们认可的夏天同学，以关心体贴和安全感被视为80后新绅士。
关于"中国新绅士"这个词本身，分解成“中国，新，绅士”，可以有不同的诠释。中国的绅士是明清时期的一个特殊阶层；西方的绅士风度来源于中世纪的骑士精神。所谓老克腊(Color） 是指在新社会里热衷殖民地上海旧时尚的老绅士；而新绅士则是在特定时代的对优质男士的全新定义。
我个人认为的中国新绅士有五个TAG.(排名分先后)
第一：尊重。这是中国新绅士最基本的标签。尊重自己，可以获得他人的敬重； 尊重别人，尤其是对女性的关爱，更能体现个人魅力。
第二：内涵。有礼貌、有修养、具备人文精神和知识素质是新绅士的重要要素。家庭背景、学校教育、个人阅历、工作经验都会帮助到新绅士内涵的提升。
第三：责任。敢于挑战新鲜事物，勇于承担社会和家庭的责任。
第四：爱心。发自内心，做些有意义的事，给需要帮助的人。
第五：品位。不同于时尚，非常了解自已，扬长避短，注重形象。外在的风度和气质是新绅士的第一张名片。尤其对品牌的认同. 新绅士在选择品牌上，更多都会受到品牌所代表的文化精神和内涵的影响。比如: 中国移动的"我能", Johnny Walker的"Keep Walking", Adidas的"Impossible is nothing", 君越的"永远的三十岁".
以上仅为本女O个人观点, 仁者见仁, 智者见智.
同时推荐中国新绅士辅导教材：
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（新闻稿）近日，中信出版社推出美籍华人、时尚领域的权威靳羽西新作《中国绅士》。该书亲切、实用、耐读，包含大量实例、图片、小贴士及经典语录，是羽西特别为中国商务男士打造的“绅士必读手册”。当今中国社会，商务男士注重风度礼仪、与西方习惯接轨的观念已经深入人心，但许多人对不同场合下的礼仪、东西方习俗的差异还是疑惑不明，甚至心存怯意。许多媒介早就注意到了这点，大家呼唤和企盼21世纪中国男性的新形象，却鲜有提供具体的标准和可操作的方法。羽西的《中国绅士》填补了这个空白，为中国商务男士，以及渴望另一半变成绅士的女性带来了细致入微的全方位指南。
如果说，羽西此前所改变的主要是中国女人的形象的话，那么从这本书开始，她要为世界打造全新、时尚、现代化的中国男士了。从外表着装开始，《中国绅士》细说了举手投足及待人接物，详解穿衣规则、日常礼仪及最令人头痛的就餐礼仪，涵括了商务男士要留心和修炼的方方面面，为打造有风度、有品位、有修养的现代男人提供全方位的实战指南。同时，书中提及的每个侧面都体贴入微，以西餐礼仪为例，羽西从就坐顺序、取菜规则、与侍者交流到各类食物（面包、鸡、沙拉、甜品等）的正确吃法，再到品酒、敬酒、喝茶和咖啡的艺术和礼仪，以及应对用餐时的特殊情况，把“菜鸟”武装成无懈可击的餐桌绅士。男士既可日常阅读、学习，突遇重要场合也可速成，是形象、礼仪的最佳顾问，生活质量和事业提升的好助手。
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看着案头放置许久的《谁认识马云》和封面那张颧骨深奥、温和微笑的脸，突然觉得可以和大家一起分享我所认识的马云。因为原来工作的关系，总是有机会认识很多有影响力的精英人物，近距离接触他们的传奇人生。
凡是见过马云的人，恐怕都会收到他的“风清扬”的名片，是缘于对金庸崇拜之极的他从小就有很强的武侠情结。也就在2000年9月10日，新浪网总裁王志东、搜狐网CEO张朝阳、网易董事长丁磊、8848董事长王峻涛、阿里巴巴CEO马云，互联网五大掌门人i第一次会聚西子湖畔，以“剑”论网，特别邀请了众人崇仰的“大侠”金庸加盟主持。从此阿里巴巴开始笑傲江湖。
2003年，我曾经参加阿里巴巴诚信通的VIP会员沙龙，见识到阿里巴巴的成功绝对是靠快乐团队共同创造出来的。所有员工对企业文化充分认同和满怀激情，工作目的已经不仅仅是生存，而是创造伟大事业的成就感。席间，依然记得马云借《西游记》的故事提出了“唐僧团队”的概念。“唐僧团队是天下最好的创业团队，唐僧没有什么非常特别的本事，但是意志非常坚定，一定要取到真经才肯罢休。孙悟空虽然本事最大，却要念紧箍咒才能管住。八戒业务能力有限，但忠心耿耿。沙僧8小时工作制，到了点就挑担子。 这些角色，缺一不可，都是孙悟空，是取不了经的。”现实生活中的马云的确只和有共同使命、共同目标和共同价值观念的人一起战斗。
2005年夏天的一个周末，YS和我受邀参观了阿里巴巴的杭州总部。随着其事业的不断拓展，办公楼层不断增多，销售队伍不断壮大，马云已经俨然变成了精神领袖。参观的过程中，周末的办公室依然一片繁忙，不断地有员工冲出来请YS和马云签名留念。墙壁上到处贴满了团队生活的照片和励志感言，“我们要做102年的企业。我们要做全中国最好的企业。我们要创办全世界最伟大的公司。”办公室墙壁上，好友金庸的亲笔题词“临渊羡鱼，不如退而结网”已作为马云的管理心经。
2006年2月，在哈尔滨亚布力的中国企业家论坛上，我再一次看到了作为演讲嘉宾的马云，依然激情洋溢。“我们坚信中国市场本身就是跨国市场，在中国一定能诞生世界级的公司，中国一定能诞生世界级的企业家。互联网将由网民和网友时代进入网商时代。阿里巴巴的使命感就是让天下没有难做的生意。”在场有200多位中国企业家，包括严介和、潘石屹、冯伦、李彦宏、吴鹰等人。
在进入互联网之前，我所尊敬的偶像只有两个半。第一个最正宗的就是这位号称“男人的长相和才华成反比”的马云；第二个是APP家族，以慈善爱心著称的Westin Hotel董事长黄柏年先生；第2.5个，是一位才华横溢的学者和成功的企业家，列为半个偶像，只是因为我不认同他对家庭和亲人的淡薄。哎呀，完美的偶像也难当啊！
很奇怪，自从进入Web2.0互动世界后，周围很多人都成为了我的新偶像，近朱者赤足矣！
眼看着一个一个的拓展报告被分享出来, 从OO的心得, 小吞的回来了, 小美女的沙家浜, 邹正的归来, 神仙的感想, Jay的日志, 到我们知性美女Wendy的若干游记（一、二、加密篇三、四）, 早已用文字和图片详尽地记录了整个拓展过程的细节, 健康的, 积极的, 向上的, 自我的, 暧昧的, 香艳的, 悉数登场, 该描述得都已基本交代清楚. 那我就说些不着边际的, 各位看看就可以了, 这可是天使小忧布置的家庭作业呢!
虽说加盟Blogbus已两月有余, 因为自身内敛原因, 总是没有机会和同事们好好沟通. 本次训练最重要的成果, 就是通过各项团队活动, 女O发现了每个人的闪光点. 整个培训过程, 全员被分成红队和绿队. 红队阵容有: 队长Jay, 队花小U, 旗手神仙, 菲佣OO, 助理菲佣摇摇, 队员夏天, 邹正, 小美女, 周黎, 五月及本女O. 在破冰课程上, 我们为本队取名"恭喜发财队", Logo是金灿灿的大金元宝, Slogan是"恭喜发财, 红包拿来", 主题曲是刘德华的"恭喜发财". 对比老横所在的绿队"超越号-超越自我, 追求卓越"是有点低俗,不求上进的感觉. 但那份真实和气势, 谁可匹敌?!
今天先简短说说红队成员印象. 个人观点, 仅供参考.
Jay是被民意推举的Blogbus第一帅哥,名至实归. 不仅人长得又高又帅, 而且歌唱得也像极了另外个更有名些的Jay(周杰伦). 作为队长的他, 不仅完全履行了队长的责任和义务, 而且在培训过程中充分发挥个人优势, 帮助整个团队达成目标. 相信有更平和的心态, 更周全的考虑, 他一定会做得更好.
队花小U, 可不是那么简单. 作为整个项目的策划和联络, 她可谓功德圆满. 每次我都惊诧于Bus语录里那么多令人捧腹的绝妙对话, 大都来自于她和同一战壕的编辑团队. 来自于人杰地灵的才子之乡临川, 天使猪总带给我们热闹和快乐. 作为客服的她, 每天要面对无数的挑战, 继续加油!
能把拓展感想, 写成"交互设计"和"信息时代"的, 只有是住在仙居的神仙了. 勇敢地尝试背摔和断桥, 神仙偶尔也变回凡人.
办公桌上的玩具总动员, 摇摇给我的感觉, 一直还是大学象牙塔内的好学生. 有着强烈高空恐惧的她, 一步一步跨越内心的障碍, 还有什么不能做的呢?!
我从来没有看过一个男生所带来的安全感, 竟然会被很多美女要求与之同居一室. 这就是Blogbus最绅士, 最体贴, 最耐心的夏天(某人转述). 不能再说了, 否则他, 他, 他有可能再次被发配漠北.
被小忧称之为"最最可爱的猫妈"的邹正, 也许是艺术家的范儿, 不太合群. 但是当爬过求生墙, 一个一个拉人上去, 救人的快感又让他感到很自豪. 小小建议, 敞开自己的心, 无论对个人, 还是团队, 都是很有意义的. 本女O正期待着你的双子座模版.
很会打扮的小美女, 很有个性. 通常在别人说话讨论的时候, 保持沉默. 是个有思想, 有才情的女子!
梨子面馆的掌柜周黎, 言语不多, 精于技术. 虽然交流不多, 谢谢你提供给我们的技术支持, 尤其是4月5日就要上线的"中国新绅士俱乐部" 群组, 辛苦了!
我最欣赏的员工是拥有极好的工作态度和工作激情, 五月就是. 如果能在与人沟通上表达得更清楚,更准确, 一定会更上一层楼.
关于大众偶像OO, 在经过小众批判后,愤然写下新自由主义和全球秩序. 我无语.
现在是凌晨三点了, 我双眼朦胧. 还有一句话, 一定要说: Blogbus拥有最帅的CEO, 最酷的COO, 最了不起的团队. 快快撤, 我怕拍砖. 但是事实就是这样, 我也没办法啊?!
今天，在若邻网上看到小没的一篇公告-“关于尊重和原则”（要看全文，请点击），部分节选如下：
“在和我熟识或初识的一些学生中，我总试图用我的亲和和热情去感染对方，我也尝试着去分享一些东西。但是还是会遭遇一些偏激的声音。偶尔也让我不知所措或愤愤不平。缺乏认同感的交流让我很无奈。”
“每个人都应该有自己独立的个性和原则，这个原则不应该是依附于某些潜规则之上的。所以我不会和人谈原则，我选择谈态度，一个积极、正确的态度的形成未必容易，但是我相信一个内心不断完善和强大的人他的未来才会更开阔。路也会越走越宽。”
小没是我欣赏的80年后的代表人物，有着爱学习，爱生活，爱工作的良好特质。她日常的工作是若邻校园学生网络的拓展，经常会碰到一些学生提出种种质疑。基于此，我给出了些我对于沟通和谈判的建议：
1. 首先站在对方的立场及背景来分析问题、考虑问题；
尽管对方是个商业氛围浓厚的学校的学生，他也一定有组织和原则，尝试着去理解他们的行为和准则。因为每个人都曾经历过墨守陈规的校园生活。谈话过程中，注意倾听对方的意见，用婉转和温和的语言调节气氛，赢得尊重从而将摩擦的可能降到最低。
2. 协调彼此的需求；
双方因彼此目标不同，需求也不同。最有效的方式是立足于双赢，分享各自的资源，交换不同的看法，在信任的基础建立真诚的合作关系，从而满足彼此的需求。
3. 帮助别人为前提；
象牙塔里的学生们虽然接触商业的机会越来越多。但是他们也很渴望有个捷径帮助他们走出第一步，开始和社会接轨，从这个角度，若邻能够帮助他们建立初始的SNS人脉网络。很少有人会拒绝这种善意的帮助，关键是你如何表达你的诚意。
按照美国最著名的谈判专家Herb Cohen在他的新书《How To Get What You Want谈判天下》中，提到的谈判中决定性的因素有：
第一：充分准确的信息，尽可能搜集更多的资料，去了解对方。并且在不断地沟通过程当中，不断收集各种语言和非语言的信息。
第二：有一定的时间范围，大部分的让步都是在最后期限即将到来之际做出的，所以一定要有耐心。坚韧持久的耐力才是真正的本事。尽量控制情绪，冷静判断形势，寻找有利时机。
第三：力量影响行为。让别人相信你完全有能力去影响他，帮助他。
以上因素完全可以融会贯通后，还可利用于商务合作的平台。请记住，新的提案，新的模式被接受是一个缓慢的、渐进式的过程，要试图去改变别人的观点、思想、认同感以及期望值时，一定不要操之过急。对于大多数人，只有时间才能改变他们的观念，我们需要坚持和耐心。
这是一篇临时有感而发的博客。其实还拖欠了两篇，先做个预告，一篇是回复OO的“什么是新媒体”的几点感想；另外一篇是“女O眼中的Bus群英记-拓展体验报告”。给点时间，让我好好想想。
